Las empresas de familia, o de “capital familiar” presentan una problemática especial derivada de la existencia de límites borrosos entre empresa y familia. Esta particular relación determina la existencia de conflictos intra o intergeneracionales, y la aparición de crisis derivadas de la necesaria transición generacional a la que muchas empresas se ven sometidas a lo largo de su historia.

En estos temas, el estudio está preparado para brindar soluciones de alta especificidad. Hemos desarrollado, a tal fin, estrategias en materia contractual, laboral y societaria que permiten la prevención –y eventual superación-, de dichos problemas.